Le ministre de l’EPST, le professeur Tony Mwaba Kazadi, a échangé le mardi 14 Mars avec le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique Jean Pierre Lihau en son cabinet de travail sur quatre points essentiels. Il s'agit notamment de la retenue à la source de la cotisation des enseignants par la caisse de retraite des enseignants, qui sera effective dès le mois d’Avril 2023, le Rapport du contrôle effectué au sein des services centraux, la Prime d’encadrement de la paie des services centraux de l’EPST ainsi que le Comportement de quelques agents relevant du régime général affectés au ministère de l’EPST.
Au sujet de la retraite des enseignants, le professeur Tony Mwaba a partagé avec le Vice-premier Ministre, ministre de la Fonction publique la mise en place d’un mécanisme de collaboration entre son Ministère et la Caisse Nationale de sécurité sociale des agents publics, CNSSAP en sigle, question de permettre à la DINACOPE de mieux gérer les effectifs et éviter la prise en charge dans les listings de paie des enseignants éligibles à la retraite ayant déjà bénéficié des allocations de fin de carrière.
" La mise à la retraite des enseignants est un processus progressif déjà enclenché par l’EPST et pour lequel le CNSSAP est intervenu et est opérationnel d’où un mécanisme de collaboration devra être mis en place entre la fonction publique par le biais de la CNSSAP et le ministère de l’EPST.La décision de la mise à la retraite est prise au niveau sectorielle et les décisions doivent être envoyées au niveau de la CNSSAP et celle ci va procéder à l’ouverture du dossier " a déclaré le Ministre avant d’informer que des équipes techniques devront être mises sur pied pour finir ce travail qui doit être sanctionné par un arrêté.
En deuxième lieu, le Professeur Tony Mwaba a évoqué avec le Patron de la fonction publique la problématique de la prime d’encadrement de la paie, lequel est au coeur d’une crise voulue par des syndicats réfractaires au contrôle bien qu’un nombre important de fictifs a été découvert.
A ce titre, le Ministre a rappelé que ladite prime est payée sur les crédits de l’Enseignement Primaire Secondaire et Technique aux agents et cadres affectés à ce sous secteur.
A l’en croire, il y a eu des problèmes lors de la paie du mois de Septembre car il fallait nettoyer les listes déclaratives qui ont été envoyées à la direction de la paie. C'est ce qui a créé de la résistance, car certains ont tenté de faire tout leur possible pour empêcher ce contrôle. Mais nous avons tenu et le contrôle a eu lieu, a dit le patron de l’EPST.
Poursuivant, il a soulevé qu'" à la suite de ce contrôle un rapport a été transmis au Vice-premier Ministre, Ministre de la fonction publique où il y a eu un écart entre les listes déclaratives des bénéficiaires de cette prime et les effectifs sur terrain. L’heure est arrivée de tirer toutes les conséquences au niveau sectoriel à l’EPST. Nous allons le faire mais au niveau de la fonction publique, il fallait qu’on implique également le VPM de la fonction publique pour qu’à son niveau les mesures soient prises ".
Concernant le comportement de certains agens affectés à l’EPST, Tony Mwaba a été clair à ce sujet en rappelant que " c’est un ministère de l’éducation et nous devons montrer l’exemple. Les agents qui sont affectés dans un ministère comme le nôtre doivent être des modèles".
Le ministre de l'EPST a promis la transmission d’une liste après examen avec les différents services pour mettre hors d’état de nuire les agents qui sont dans le sous secteurs de l’éducation.
Rappelons que le ras-le-bol du Patron de l’EPST fait suite aux comportements irresponsables de certains agents qui ont brillé par des insultes et imputation dommageable au mépris total de la procédure de revendication des organisations syndicales du sous secteur dont la plupart œuvre en toute illégalité.
